Zum 1. September 2025 haben Elf neue Auszubildende in verschiedenen Bereichen bei uns begonnen. Wir heißen sie herzlich willkommen und freuen uns auf frische Impulse, Neugier und Teamgeist.
Ein besonderer Fokus liegt auf dem Rotationsprinzip: Unsere Auszubildenden durchlaufen alle relevanten Abteilungen und Bereiche im Unternehmen. So lernen sie Prozesse ganzheitlich kennen, entdecken ihre Stärken und bauen ein breites Verständnis für unser Geschäft auf – von zentralen Funktionen bis hin zu operativen Teams.
Das zeichnet GERSTER aus:
- Strukturierte Onboarding-Woche mit Rundgängen und Schulungen
- feste Ansprechpersonen in den Fachbereichen
- Rotationsstationen für ein 360°-Verständnis des Unternehmens
- Praxisprojekte, regelmäßiges Feedback und gute Übernahmechancen
„Frische Impulse, neue Perspektiven und Teamgeist – genau das bringt der Ausbildungsstart mit sich. Wir schaffen die besten Bedingungen für einen erfolgreichen Einstieg.“
